In Kita und Hort kommt zur jährlichen Unterweisung eine eigene Pflicht dazu: Alle, die dort regelmäßig arbeiten, werden vor der ersten Tätigkeit und danach mindestens alle zwei Jahre nach § 35 Infektionsschutzgesetz belehrt, mit Protokoll. Dazu kommen Mutterschutz, Rücken, Lärm und die Belastung im Gruppenalltag. Viele Teams arbeiten in Teilzeit und in Schichten, eine Online-Unterweisung erreicht alle, ohne dass die Gruppe allein bleibt.
Die häufigsten Pflichten mit Rechtsgrundlage. Welche davon bei Ihnen gelten, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Alle Fristen im Überblick stehen unter Unterweisungsfristen.
Jede Vorlage passen Sie an Ihre Gefährdungsbeurteilung an.
10 / 10 als Vorlagezusammen 2 Std. 55 Min.
Hausregeln, Ansprechpersonen, Unfall melden.
Tätigkeitsverbote, Meldung an die Leitung, Masernschutz, Hygiene.
Mit Kindern, die nicht allein hinausfinden.
Für Kinder und Beschäftigte, Verbandbuch.
Kinder hochnehmen, Wickeln, niedrige Möbel.
Gruppenräume, Turnhalle, Essenszeit.
Häufiges Händewaschen und Desinfizieren.
Immunität früh prüfen, Arbeit anpassen.
Personalmangel, Elterngespräche, Lautstärke.
Im Garten und auf Ausflügen.
Für die Belehrung stellen Sie eine Frist von 24 Monaten ein, die jährliche Unterweisung läuft daneben. Der Nachweis dient als Protokoll.
Anmeldelink oder QR-Karte reicht, ein eigenes Konto mit Passwort ist nicht nötig. Der Kurs läuft auch am Handy.
Träger ordnen Personen nach Einrichtung, jede Leitung sieht den Stand ihres Teams.
Für Verantwortliche
Das Dashboard zeigt je Gruppe und Kurs, wo es hakt. Kündigt sich die Berufsgenossenschaft an, exportieren Sie Nachweise, offene Fristen und Kursinhalte als Prüfpaket.
Gesetze, DGUV-Regelwerk und Seiten der Berufsgenossenschaften. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung und keine Gefährdungsbeurteilung.
Büro und VerwaltungUnterweisung im Büro: jährliche Pflicht für alle Beschäftigten. Bildschirmarbeit, Brandschutz, Erste Hilfe, Homeoffice online, mit Quiz und Nachweis.
HandwerkUnterweisung im Handwerk: Maschinen, Leitern, Lärm, Gefahrstoffe, Azubis halbjährlich. Pflichten mit Rechtsgrundlage, online und vor Ort mit Unterschrift.
EinzelhandelUnterweisung für Filialen und Verkauf: Leitern, Brandschutz, Erste Hilfe, Überfallprävention halbjährlich. Mit Standorten und Nachweis je Filiale.
Gastronomie und HotellerieUnterweisung für Restaurant, Küche und Hotel: Messer, Rutschen, Fettbrand, Reinigungsmittel, Belehrung nach § 43 IfSG alle zwei Jahre. Pflichten im Überblick.
Lager und LogistikUnterweisung im Lager: Stapler nach DGUV Vorschrift 68, Heben und Tragen, Regale, Leiharbeit. Pflichten, Fristen und Nachweis im Überblick.
Pflege und GesundheitUnterweisung für Pflegedienste und Pflegeheime: Biostoffverordnung, Desinfektionsmittel, Nadelstich, Heben, Gewalt. Pflichten und Fristen mit Quellen.
ArztpraxisWelche Unterweisungen eine Arztpraxis oder ein MVZ braucht: Biostoffverordnung, Gefahrstoffe, Nadelstich, Mutterschutz, Röntgen. Mit Fristen, Form und Quellen.
ZahnarztpraxisUnterweisungen für Zahnarztpraxen: Strahlenschutz nach § 63 StrlSchV, Biostoffe und Aerosole, Stichverletzungen, Hautschutz. Fristen und Form mit Quellen.
Produktion und IndustrieUnterweisung in Produktion und Fertigung: Maschinen nach BetrSichV, Gefahrstoffe, Lärm, Schutzausrüstung, Stapler, Leiharbeit. Pflichten, Fristen und Nachweis.
FriseursalonUnterweisung für Friseursalons: Haarfarben als Gefahrstoffe, Handschuhe nach TRGS 530, Feuchtarbeit, Elektrogeräte, Azubis halbjährlich. Mit Quellen.
GebäudereinigungUnterweisung für Gebäudereinigung: Reinigungsmittel als Gefahrstoffe, Hautschutz, Leitern, nasse Böden, Alleinarbeit im Objekt. Mehrsprachig, mit Quellen.Kostenlos starten und Beschäftigte importieren, mit Team die Kurse aus Vorlagen übernehmen. Bis 15 Personen kostenlos, danach ab 1,50 € pro Person und Monat.