Unterweisung in Gastronomie und Hotel, auch für Aushilfen

In Küche und Service wechseln die Leute oft, viele arbeiten in Teilzeit, als Aushilfe oder in der Saison. Unterweisen müssen Sie trotzdem jede Person vor dem ersten Einsatz. Dazu kommt die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz, die der Arbeitgeber alle zwei Jahre wiederholt und dokumentiert. Ombino erreicht alle am Handy, auch ohne Firmen-Mail.

Übersicht einer Mitarbeiterin mit ihren offenen Unterweisungen
Für
Restaurants, Hotels, Kantinen, Cafés, Caterer, Systemgastronomie
Berufsgenossenschaft
Die BGN (Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe)

Unterweisung in Gastronomie und Hotellerie: was Pflicht ist

Die häufigsten Pflichten mit Rechtsgrundlage. Welche davon bei Ihnen gelten, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Alle Fristen im Überblick stehen unter Unterweisungsfristen.

ThemaGrundlageWie oftWie
Allgemeine Unterweisung zu den Gefährdungen am Arbeitsplatz§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1Vor Aufnahme der Tätigkeit, danach mindestens jährlichOnline möglich, wenn arbeitsplatzbezogen, mit Verständnisprüfung und Gespräch auf Nachfrage
Fluchtwege, Brandschutz, Erste Hilfe§ 6 ArbStättVVor Aufnahme der Tätigkeit, danach mindestens jährlichOnline plus Begehung der Fluchtwege vor Ort; wer löschen soll, übt am Feuerlöscher
Belehrung zu Tätigkeitsverboten beim Umgang mit Lebensmitteln§ 43 Abs. 4 IfSGNach Aufnahme der Tätigkeit, danach alle zwei JahreTeilnahme dokumentieren, Nachweis an der Arbeitsstätte bereithalten
Reinigungs- und Desinfektionsmittel (Gefahrstoffe)§ 14 GefStoffVVor Aufnahme der Tätigkeit, danach mindestens jährlichMündlich anhand der Betriebsanweisung, Inhalt und Zeitpunkt schriftlich, mit Unterschrift
Aufschnittmaschine, Fleischwolf, Spülmaschine und andere Arbeitsmittel§ 12 BetrSichVVor der ersten Verwendung, danach mindestens jährlichTätigkeitsbezogen am Arbeitsmittel; Datum und Namen schriftlich festhalten
Jugendliche unter 18§ 29 JArbSchGVor Beginn der Beschäftigung, danach mindestens halbjährlichVor der ersten Arbeit an Maschinen oder mit Gefahrstoffen zusätzlich persönlich

Typische Themen der Unterweisung

Jede Vorlage passen Sie an Ihre Gefährdungsbeurteilung an.

8 / 8 als Vorlagezusammen 2 Std.

  • Allgemeine Unterweisung

    Hausregeln, Ansprechpersonen, Unfall melden.

    20 Min.
  • Brandschutz

    Fettbrand, Löschdecke, Fluchtwege für Gäste.

    20 Min.
  • Erste Hilfe

    Schnitte und Verbrennungen richtig versorgen.

    15 Min.
  • Messer und Schneidmaschinen

    Schnitte gehören laut BGN zu den häufigen Küchenunfällen.

    10 Min.
  • Rutschen, Stolpern, Stürzen

    Laut BGN ein Schwerpunkt der schweren Unfälle in Küchen.

    10 Min.
  • Heißes Fett und Dampf

    Fettbrand nie mit Wasser, Verbrennungen richtig kühlen.

    10 Min.
  • Lebensmittelhygiene (IfSG)

    Folgebelehrung nach § 43 IfSG alle zwei Jahre, Teilnahme dokumentiert.

    15 Min.
  • Reinigungs- und Desinfektionsmittel

    Ätzende Stoffe nach Betriebsanweisung, mit Unterschrift; Kurs als Vorbereitung.

    20 Min.

Was in Gastronomie und Hotellerie anders ist

  • Aushilfen am ersten Abend

    Ein Anmeldelink per Messenger oder eine QR-Karte am Personaleingang reicht. Der Kurs läuft am eigenen Handy.

    ZugangskarteAnmeldung per QR-Code am Handy
  • Viele Sprachen in der Küche

    Die Unterweisung muss verständlich sein. Im Paket Business kommen die Vorlagen fertig übersetzt in zehn Sprachen, eigene Kurse übersetzt Ombino automatisch.

    Vorlagen übersetzt
    • DE
    • EN
    • TR
    • PL
    • RO
    • UK
    • AR
    • ES
    • IT
    • FR
    Paket Business
  • Belehrung alle zwei Jahre

    Die Belehrung nach § 43 IfSG legen Sie als eigenen Kurs mit einer Frist von 24 Monaten an.

    Frist Belehrung § 43 IfSG
    alle 24 Monate
    Erinnerung vor Ablauf

Für Verantwortliche

Sie sehen jederzeit, wer noch fehlt

Das Dashboard zeigt je Gruppe und Kurs, wo es hakt. Kündigt sich die Berufsgenossenschaft an, exportieren Sie Nachweise, offene Fristen und Kursinhalte als Prüfpaket.

  • Fristen je Kurs, für Jugendliche automatisch halbjährlich
  • Nachweis mit Datum, Ergebnis und Kursfassung
  • Präsenz-Unterweisung mit Unterschriftenliste
  • Prüfpaket als PDF für die Aufsichtsperson
Stand der Unterweisungen je Gruppe und Kurs, Problemfelder farbig markiert

Fragen zur Unterweisung in Gastronomie und Hotellerie

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Quellen

Gesetze, DGUV-Regelwerk und Seiten der Berufsgenossenschaften. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung und keine Gefährdungsbeurteilung.

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Online-Unterweisung in Gastronomie und Hotellerie

Kostenlos starten und Beschäftigte importieren, mit Team die Kurse aus Vorlagen übernehmen. Bis 15 Personen kostenlos, danach ab 1,50 € pro Person und Monat.