Auch im Büro ist die Sicherheitsunterweisung Pflicht: Alle Beschäftigten bekommen ihre erste Unterweisung vor dem ersten Arbeitstag und danach mindestens einmal im Jahr (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Die Gefährdungen sind überschaubar, deshalb passt hier die Online-Unterweisung besonders gut: zwischen zwei Terminen erledigt, der Nachweis entsteht von selbst.
Die häufigsten Pflichten mit Rechtsgrundlage. Welche davon bei Ihnen gelten, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Alle Fristen im Überblick stehen unter Unterweisungsfristen.
Jede Vorlage passen Sie an Ihre Gefährdungsbeurteilung an.
8 / 8 als Vorlagezusammen 2 Std. 10 Min.
Grundregeln, Ansprechpersonen, Unfall melden.
Arbeitsplatz einstellen, Pausen, Augen und Rücken.
Fluchtwege, Sammelplatz, Feuerlöscher.
Wo der Verbandkasten hängt und wer Ersthelfer ist.
Kaputte Kabel und Mehrfachsteckdosen erkennen.
Umgang mit personenbezogenen Daten im Alltag.
Arbeitsplatz zu Hause, Pausen, Versicherungsschutz.
Kabel, Treppen und nasse Böden, die häufigsten Unfälle.
Jede Person lernt, wann es passt, am Rechner oder am Handy. Niemand muss für einen Termin ins Büro.
Die erste Unterweisung ist vor Aufnahme der Tätigkeit fällig. Mit Regeln je Gruppe bekommen neue Mitarbeitende ihre Kurse automatisch zugewiesen.
In Verwaltungs- und Handelsbetrieben braucht es ab 21 anwesenden Versicherten 5 Prozent Ersthelfer (§ 26 DGUV Vorschrift 1). Wer das ist, steht im Erste-Hilfe-Kurs.
Für Verantwortliche
Das Dashboard zeigt je Gruppe und Kurs, wo es hakt. Kündigt sich die Berufsgenossenschaft an, exportieren Sie Nachweise, offene Fristen und Kursinhalte als Prüfpaket.
Gesetze, DGUV-Regelwerk und Seiten der Berufsgenossenschaften. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung und keine Gefährdungsbeurteilung.
HandwerkUnterweisung im Handwerk: Maschinen, Leitern, Lärm, Gefahrstoffe, Azubis halbjährlich. Pflichten mit Rechtsgrundlage, online und vor Ort mit Unterschrift.
EinzelhandelUnterweisung für Filialen und Verkauf: Leitern, Brandschutz, Erste Hilfe, Überfallprävention halbjährlich. Mit Standorten und Nachweis je Filiale.
Gastronomie und HotellerieUnterweisung für Restaurant, Küche und Hotel: Messer, Rutschen, Fettbrand, Reinigungsmittel, Belehrung nach § 43 IfSG alle zwei Jahre. Pflichten im Überblick.
Lager und LogistikUnterweisung im Lager: Stapler nach DGUV Vorschrift 68, Heben und Tragen, Regale, Leiharbeit. Pflichten, Fristen und Nachweis im Überblick.
Pflege und GesundheitUnterweisung für Pflegedienste und Pflegeheime: Biostoffverordnung, Desinfektionsmittel, Nadelstich, Heben, Gewalt. Pflichten und Fristen mit Quellen.
ArztpraxisWelche Unterweisungen eine Arztpraxis oder ein MVZ braucht: Biostoffverordnung, Gefahrstoffe, Nadelstich, Mutterschutz, Röntgen. Mit Fristen, Form und Quellen.
ZahnarztpraxisUnterweisungen für Zahnarztpraxen: Strahlenschutz nach § 63 StrlSchV, Biostoffe und Aerosole, Stichverletzungen, Hautschutz. Fristen und Form mit Quellen.
Produktion und IndustrieUnterweisung in Produktion und Fertigung: Maschinen nach BetrSichV, Gefahrstoffe, Lärm, Schutzausrüstung, Stapler, Leiharbeit. Pflichten, Fristen und Nachweis.
Kita und KinderbetreuungUnterweisung für Kitas und Horte: Belehrung nach § 35 IfSG alle zwei Jahre, Masernschutz, Mutterschutz, Rücken und Lärm. Pflichten mit Quellen.
FriseursalonUnterweisung für Friseursalons: Haarfarben als Gefahrstoffe, Handschuhe nach TRGS 530, Feuchtarbeit, Elektrogeräte, Azubis halbjährlich. Mit Quellen.
GebäudereinigungUnterweisung für Gebäudereinigung: Reinigungsmittel als Gefahrstoffe, Hautschutz, Leitern, nasse Böden, Alleinarbeit im Objekt. Mehrsprachig, mit Quellen.Kostenlos starten und Beschäftigte importieren, mit Team die Kurse aus Vorlagen übernehmen. Bis 15 Personen kostenlos, danach ab 1,50 € pro Person und Monat.